Nên đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hay Nhật Bản

Thị trường lao động Hàn Quốc

Đối tượng được xuất khẩu lao động Hàn Quốc

• Thứ nhất: Tất cả những người đã từng tham gia kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Hàn nhưng hồ sơ dự tuyển đến nay vẫn chưa được các doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn.
• Thứ hai: Tất cả những lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc hoàn thành hợp đồng trở về đúng hạn và tham gia kỳ kiểm tra tiếng Hàn.

Ưu nhược điểm thị trường lao động Hàn Quốc

Ưu điểm

Về chi phí xuất cảnh: Đây là chương trình hợp tác lao động phi lợi nhuận nên khoản chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là không đáng kể chỉ khoảng dưới 1000 USD/ người, người lao động sẽ chỉ phải nộp tiền sau khi có thông báo trúng tuyển.

Nhược điểm

• Tỷ lệ trúng tuyển không cao, yêu cầu năng lực tiếng Hàn rất cao nên khá khó khăn.
•  Tỷ lệ lao động chui, lao động bỏ trốn về nước tại Hàn Quốc những năm qua khá cao. Điều này khiến các doanh nghiệp Hàn Quốc mất dần niềm tin với lao động Việt Nam.

Thị trường lao động Nhật Bản

Đối tượng tham gia

• Hiện tại tất cả nam/ nữ độ tuổi từ 18-35, tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên có đủ điều kiện sức khỏe là có thể đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.
• Chi phí tham gia: Mức phí dao động từ 5000 – 6000 USD tùy theo từng ngành nghề, công việc.

Ưu nhược điểm thị trường lao động Nhật Bản

Ưu điểm

• Nhiều đơn tuyển, đa dạng ngành nghề, cơ hội trúng tuyển cao.
• Môi trường làm việc thân thiện, người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ quyền lợi bảo hiểm, nghỉ lễ, Tết.

Nhược điểm

- Advertisement -

• Yêu cầu tiêu chuẩn sức khỏe cao.
• Yêu cầu năng lực tiếng Nhật: Hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu các công ty phải đào tạo tiếng cho thực tập sinh ít nhất là 3 tháng trước khi sang Nhật Bản.
• Mức phí tương đối cao so với một số thị trường lao động trong khu vực. Tuy nhiên thu nhập, điều kiện làm việc sẽ tốt hơn.

Hy vọng với bài so sánh hai thị trường lao động trên có thể giúp các bạn đưa ra lựa chọn phù hợp nhé!

bài viết được biên tập bởi visadep.vn